Vad är jämställdhet?

Jämställdhet handlar om män och kvinnors lika rättigheter, möjligheter och skyldigheter.  I Sverige har vi ett övergripande jämställdhetspolitiskt mål, att kvinnor och män skall ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Detta  gäller inom alla områden i livet. Man kan säga att jämställdhet är en jämlikhetsfråga där jämlikhet är ett vidare begrepp som avser rättvisa förhållanden mellan individer och grupper i samhället och utgår ifrån att alla människor har lika värde oavsett kön, etnicitet, religion, sexuell läggning, social tillhörighet, mm. 

Varför jämställdhet?

Först och främst handlar det om rättvisa och demokrati, jämställdhet gäller i hög grad både kvinnor och män. Det handlar också om att ta tillvara hela befolkningens, kvinnors och mäns, resurser, kunskaper och kompetens. Studier visar också  att blandade grupper ökar motivationen och därmed lönsamheten genom ett större resursutnyttjande.

Hur ska vi göra?

Jämställdhetsintegrering är en strategi som innebär att ett jämställdhetsperspektiv ska integreras i såväl beslutsfattande, som i planering och utförande av en verksamhet. Förslag och beslut måste analyseras ur ett jämställdhetsperspektiv för att klarlägga möjliga konsekvenser för kvinnor och män. Jämställdhetsintegrering som strategi används både i Sverige, EU och FN.

Ladda ner och läs en intressant rapport som rör jämställdhet i Dalarna >>

Tillgänglighet

Genom att göra din verksamhet tillgänglig för alla ökar din kundkrets och fler människor får möjlighet att ta del av dina varor och tjänster. Du ökar också möjligheterna för fler att arbeta hos dig.

Många saker i vardagen tar de flesta för givet. Att handla mat i närbutiken, att sköta ärenden via internet, att äta på restaurang och gå på bio med vänner. För många personer med funktionsnedsättning är det inte en självklarhet. Hinder i miljö och omgivning gör det omöjligt för dem att delta på lika villkor.

Det finns mycket att vinna på att ta bort hinder för delaktighet och skapa ett tillgängligt samhälle. Förutom de rent mänskliga vinsterna finns ekonomiska vinster.

Se en kortfilm som tydligt visar hur viktigt det är för varje företag att investera i  jämställdhet i den dagliga verksamheten och för företagets framtida utveckling och position på marknaden.